Написать нам
Оглавление

Социальные проекты Altezza Travel

24489
Рейтинг
Время на чтение: 6 мин.
Проекты
Танзания

Чем мы занимаемся, помимо экспедиций и сафари

Для команды Altezza Travel Танзания стала вторым домом. Мы не просто приехали сюда поработать - нам очень нравится эта страна, и некоторые из нас решили остаться здесь навсегда. Поэтому, в меру своих возможностей, мы стараемся сделать Танзанию самым лучшим местом для жизни в Африке.

Проект по освобождению Национального парка Серенгети от ловушек (Serengeti De-snaring)

Команда Altezza Travel присоединилась к проекту по очистке Национального парка Серенгети от ловушек в 2018 году. Это совместная инициатива Франкфуртского Зоологического Сообщества и местных сафари-компаний. С начала работы полевая служба проекта нашла и нейтрализовала более 48 000(!) ловушек. Сотни пойманных животных были освобождены, и после первичной ветеринарной помощи выпущены обратно в национальный парк.

Сегодня в полевой службе проекта на постоянной основе работают три команды, которые регулярно патрулируют Серенгети в поисках ловушек, силков и банд браконьеров, количество которых увеличивается каждый год.

Такая работа постоянно требует денег - это и топливо, и заработная плата патрульных, их питание, экипировка и т.д. Финансирование проекта полностью лежит на плечах местных туристических компаний, и Altezza Travel принимает активное участие в сборе денег. С каждого нашего клиента мы перечисляем 5 долларов в фонд проекта.

Путешествуя с нашей командой, вы помогаете сохранить и приумножить животный мир Серенгети для будущих поколений!

Условия труда для портеров-носильщиков

Помимо горных гидов, с которыми участники экспедиции общаются каждый день, важную роль в успехе восхождения играет команда портеров. Именно на плечи этих ребят ложится одна из главных задач экспедиции, причем в прямом смысле этого слова: они занимаются переноской лагерного оборудования, клиентского снаряжения и запасов еды на новое место. Каждый из них несет по склонам Килиманджаро 20 кг веса, не считая рюкзака с личными вещами. Это очень тяжелая работа, которая требует особой выносливости, терпения и сил.

Обычно в портеры идут работать жители окрестных деревень, для которых зачастую это единственный способ прокормить семью. Этим пользуются многие безответственные туроператоры. В попытке предложить самую низкую для клиента цену, они часто экономят на всем, чем можно - мизерные зарплаты, плохое питание и отсутствие нормального снаряжения случаются сплошь и рядом.

В Altezza Travel мы с большим уважением относимся к труду наших портеров. И хотя участие в наших восхождениях стоит дороже, чем с некоторыми местными операторами, нашим клиентам приятно видеть, что портеры получают полноценное трехразовое питание, спят в утепленных палатках и проходят ежедневный обязательный медосмотр. Перед экспедицией мы лично проводим «строевой смотр» всей команды и проверяем готовность каждого. Если портер Altezza Travel не в состоянии продолжить восхождение по состоянию здоровья, он все равно получает полную заработную плату и пособие на лечение в хорошей больнице.

Кроме того, самые ответственные и целеустремленные портеры могут стать помощниками гидов, а впоследствии - гидами. Мы оказываем поддержку в получении образования и сдаче экзаменов Wilderness First Responder. Получение лицензии гида и трудоустройство в нашей компании открывает новые возможности этим простым сельским парням.

На сегодняшний день в нашей горной команде работает около полутора тысяч человек.

Создание рабочих мест для местного населения

Помимо горных команд и сафари-гидов, у нас работает много других сотрудников. Во-первых, это персонал нашего офиса - менеджеры по бронированию отелей, координаторы экспедиций, трансфер-менеджеры, консультанты по путешествиям, бухгалтеры и прочие специалисты. Во-вторых - вспомогательная команда, обслуживающая наши экспедиции - механики сафари-машин, сотрудники склада снаряжения и отдела закупок. В-третьих - многочисленный персонал наших отелей Aishi Machame и Altezza Lodge.

Всего в наших вспомогательных командах работает больше 100 человек.

Помимо простого трудоустройства, мы предлагаем большие возможности для профессионального роста наших сотрудников. Так, для нашей офисной команды мы регулярно проводим семинары по использованию современного программного обеспечения, деловому английскому, международному туристическому бизнесу и основам межкультурной коммуникации.

Кроме того, мы с особым вниманием относимся к работе с талантливой молодежью и с удовольствием принимаем на работу выпускников местных колледжей и университетов. Для многих из них работа в Altezza Travel становится удачным началом в одной из самых перспективных отраслей континента.

Отмечая важность помощи молодым специалистам, мы тем не менее стараемся предлагать равные возможности для всех, и нанимаем сотрудников вне зависимости от возраста, религии, пола, происхождения или опыта работы. У нас работают и совсем молодые ребята, и люди пенсионного возраста. Часто приходят люди без опыта работы в туризме. Навыки и образование никогда не будут для нас важнее мотивации, честности и самоотдачи сотрудника. К примеру, наш руководитель склада Майк до работы в Altezza Travel работал продавцом цветов на улице. К нам он попал в возрасте “за сорок”, а сегодня эффективно оснащает экспедиции на сотни человек и является очень успешным специалистом.

В заключение, считаем важным сказать, что хотя мы и тратим львиную долю своих заработков на поддержку и развитие наших проектов и сотрудников, улыбки и письма с благодарностью, которые мы получаем в ответ - бесценны. Мы рады видеть, как люди вокруг нас становятся счастливее, а регион Килиманджаро - чуточку лучше.


Опубликовано 1 июня 2020

Читать другие статьи

Наши продукты
Восхождения
Сафари
Острова
Проекты
О компании
О Танзании
Новости
Consultant photo
Julia
Online
Travel Consultant
Задать вопрос